Description :

Outre le recul de l’âge légal porté à 62 ans en 2018, les salariés qui auront commencé leur vie active tôt pourront partir à la retraite entre 58 et 60 ans sous réserve d’avoir validé leurs trimestres, plus 2 ans. Concernant la pénibilité, il est prévu de maintenir une retraite à taux plein à 60 ans pour les salariés justifiant d’une incapacité physique supérieure ou égale à 20 %.