Description :

Quitter son poste en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, tel est l’objet du droit de retrait, encadré par le Code du Travail. Il s’agit d’un droit protégé : son usage ne saurait donner lieu à une sanction ou à une retenue de salaire. De même, l’intéressé ne peut se voir contraint de réintégrer son poste de travail avant disparition du danger.