Description :

Une récente enquête de l’observatoire Cegos sur le climat et les relations sociales dans les entreprises conclut que les salariés français perdent confiance dans leur entreprise. S’ils sont majoritairement satisfaits de leur environnement direct de travail, les sources de mécontentement restent nombreuses : manque de visibilité, perte de confiance en leurs managers… Des insatisfactions qui les conduisent à se désengager avec des conséquences sur l’absentéisme qui s’accroît. Les DRH sont démunis, seul un tiers d’entre eux a mis en place une étude : «climat social». Les représentants du personnel ont également du mal à trouver leur place dans cette nouvelle forme de conflictualité.