Description :

L’employeur est responsable des dommages subis par ses salariés à l’étranger, y compris dans les pays à risques, et ce, même pour les dommages subis hors du temps et du lieu de travail, dans le cadre de la vie privée. Pour ce faire, l’employeur doit d’abord s’informer auprès du ministère des Affaires étrangères de la situation géopolitique du pays concerné, il doit proposer des formations sur la conduite à tenir en cas de problèmes, et mettre à leur disposition : le cas échéant, des escortes pour leurs déplacements, voire un dispositif de rapatriement. L’employeur pourra s’exonérer de ses responsabilités en cas de comportement à risque du salarié ou si celui-ci a refusé le rapatriement.