Description :

L’obligation de mettre en place un accord ou un plan d’action sur la prévention de la pénibilité fournit aux employeurs du secteur l’occasion d’aller plus loin dans ce domaine. Les entreprises d’au moins 50 salariés et dont la moitié des effectifs est exposée à un ou plusieurs facteurs de risques, sont désormais tenues de mettre en place un accord d’entreprise ou un plan d’action de prévention sur ce thème sous peine d »acquitter une pénalité égale à 1 % de la masse salariale sauf pour les entreprises de 50 à 299 salariés couvertes par un accord de branche étendu. Parmi les pistes : Enseigner les bons gestes, améliorer les matériels et les outils de travail, intégrer la prévention à la préparation des chantiers.