Description :

Les entreprises qui voient leur carnet de commandes se vider avec la crise invitent leurs salariés à prendre leurs jours de repos (congés payés, RTT). Une façon de ne pas recourir tout de suite à des solutions plus drastiques (le chômage partiel ou les plans sociaux). Mais avec la crise du bâtiment, le chômage partiel s’est multiplié dans les entreprises du secteur. Certains employeurs ont décidé de profiter de ce repos forcé pour former leurs salariés à de nouvelles pratiques. D’autres se sont lancés dans le prêt de main d’oeuvre pour une durée déterminée.