Article paru en 2012-10-01
| Auteur(s) : | GITTON C. |
| Editeur : | LE MONITEUR |
| N° Revue : | 5680 |
| N° pages : | 86-87 |
Description :
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent être couvertes par un accord d’entreprise ou un plan d’action sur l’égalité hommes-femmes. Une obligation qui ne va pas de soi.