Description :

Les actions conciliant vie personnelle et vie professionnelle contribuent à la performance économique de l’entreprise. Illustration avec trois démarches d’employeurs du BTP : jouer sur la flexibilité, simplifier les démarches de la vie courante du salarié, développer le télétravail, autant d’actions qui contribuent à féminiser les effectifs, prévenir les fautes d’inattention et donc les accidents du travail, ainsi que lutter contre les risques psycho-sociaux.