Description :

L’absentéisme nuit à la performance de l’entreprise. Mesures préventives et correctives, accompagnement managérial du salarié, les arrêts maladie traduisent souvent un problème de management ou d’ambiance de travail, les actions pour combattre ce phénomène ne manquent pas : courriers de rappel à l’ordre, ou donnant les jours d’absence pour l’exercice écoulé, contre–visite médicale au domicile du salarié, démarche intrusive à réserver aux cas exceptionnels. Concernant les arrêts pour accidents du travail ou usure professionnelle, des actions sur les conditions de travail peuvent infléchir leur progression comme la démarche de réduction de la pénibilité, la formation gestes et postures pour prévenir la récidive, les entretiens de retour après une longue absence.