Description :

Depuis environ cinq ans, tous les conflits sociaux tournent autour de la reconnaissance. Leur émergence tient au fait que le monde du travail est aujourd’hui plus contraignant et plus instable. On demande plus d’engagement individuel et de responsabilités aux salariés, alors qu’ils ont bien souvent des perspectives d’évolution moins assurées qu’auparavant. Dans de nombreux cas, derrière une plainte liée aux risques psychosociaux, transparaît un problème de manque de reconnaissance…