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Les technologies de la communication ont ouvert la voie à une nouvelle organisation du travail dite télétravail. Plutôt que d’effectuer son travail dans les locaux de l’entreprise, le travailleur, qui peut être salarié ou indépendant, va le réaliser chez lui. Pour les salariés, de nombreuses questions se posent, car le droit du travail a du mal à être adapté à cette situation, notamment en ce qui concerne ses dispositions sur la santé sécurité.

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