Description :

Suite à deux décrets relatifs à la prévention de la pénibilité, les entreprises de 50 salariés et plus doivent à compter du 1er Janvier prochain mettre en place un plan d’action relatif à la pénibilité. Cette obligation concerne les entreprises dont au moins 50 % des effectifs sont exposés à des facteurs de pénibilité. L’accord devra comporter des objectifs chiffrés et des indicateurs de suivi.