Description :

Bien souvent, les « changements » imposés par les entreprises s’apparentent plus à des ruptures non concertées dans les modes de travail, où les salariés risquent de perdre leur expérience et leur savoir-faire. Une précarisation de leur situation professionnelle qu’ils ne peuvent accepter sans résister. Suit un exposé de P. DAVEZIES sur changement et santé au travail.