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Pour l’heure, seuls quatre facteurs sont concernés : travail de nuit, travail en équipe, travail répétitif et travail en milieu hyperbare. Deux décrets parus le 31 décembre dernier précisent le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité et officialisent l’entrée en vigueur des six derniers facteurs (postures pénibles, manutentions manuelles de charges, bruit, exposition aux agents chimiques dangereux, vibrations mécaniques et températures extrêmes) à compter du 1er juillet 2016.

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