Description :

L’employeur tient de son pouvoir de direction le droit d’évaluer le travail de ses salariés. Mais la jurisprudence en témoigne : mener un entretien d’évaluation se révèle un exercice délicat. Tour d’horizon des règles à suivre pour l’organisation et le déroulement de ces entretiens avec les écueils à contourner.