Description :

Un salarié, couvreur dans une société depuis quinze ans, décroche son harnais de la ligne de vie tandis qu’il procède, en bordure de toit, au nettoyage d’un chantier. Son employeur le licencie pour faute grave. L’intéressé n’avait, jusqu’alors, jamais reçu de reproches de son employeur. Le licenciement est-il fondé ? Oui : il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé et de celle des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail. Cassation sociale, Janvier 2012.