Description :

Un chauffeur poids lourds conduisait un véhicule en dehors de ses fonctions, il se voit retirer son permis de conduire pour conduite en état d’imprégnation alcoolique, il est licencié pour faute grave. Le licenciement a été considéré par la Cour de cassation comme justifié, car le fait, pour un salarié affecté à la conduite, de conduire sous l’empire d’un état alcoolique se rattache à sa vie professionnelle. Cour de cassation, chambre sociale, 25 Novembre 2003.