Description :

Après un accident du travail, un travailleur est mis en arrêt de travail jusqu’au 11 Avril 2004. Il reprend son activité sans suivre la visite médicale de reprise. Son employeur le congédie pour faute grave le 19 Octobre 2004, en raison de plusieurs absences injustifiées à partir de Septembre 2004. Dans ces conditions, le licenciement était-il justifié ? Non, car le salarié n’avait pas, à l’issue de son arrêt maladie, été invité à rencontrer le médecin du travail, de plus, son employeur lui reprochait de ne pas avoir repris le travail à une date à laquelle il n’y était pas tenu. Cour de cassation, Chambre sociale, Mars 2009.