Description :

A l’issue d’un arrêt maladie, une salariée est déclarée par le médecin du travail inapte à la reprise de son poste. L’avis du médecin du travail prescrit un examen par le médecin traitant, qui délivre à l’intéressée une prolongation de son arrêt de travail. Quelques mois plus tard, la salariée est licenciée pour absence prolongée, entraînant une désorganisation du service et la nécessité de la remplacer définitivement. Le licenciement est-il fondé ? Non. L’examen suivi auprès du médecin du travail constituait bien une première visite de reprise. Peu importait le renvoi, par ce praticien, au médecin traitant et la délivrance d’une prolongation de l’arrêt de travail. Cassation sociale, Décembre 2012.