Description :

Une salariée est en arrêt maladie et déclarée par le médecin du travail inapte à tout poste dans l’entreprise le 13 et le 27 Novembre. Le 8 Février, l’employeur la licencie pour abandon de poste. Le licenciement était-il justifié ? Non, car ne constitue pas une faute le fait pour un salarié de ne pas se présenter sur le lieu de travail après la constatation de son inaptitude à tout poste dans l’entreprise. Cour de cassation, Chambre sociale, Juillet 2005.