Description :

Cent vingt six patients considérés comme victimes de harcèlement moral et vus en consultation de pathologie professionnelle sont étudiés. Les facteurs associés au maintien dans l’entreprise étaient l’âge, la taille de l’entreprise et son caractère public. L’exposition longue à une situation de harcèlement est un facteur péjoratif. Le véritable enjeu est donc de dépister le plus tôt possible ces situations où le médecin du travail est un interlocuteur clé.

Mots-clés