Article paru en 2012-11-01
Auteur(s) : | CHAKROUN R. |
Editeur : | ARCHIVES DES MALADIES PROFESSIONNELLES |
N° Revue : | 5 |
N° pages : | 733-742 |
Description :
L’objectif de la recherche-action présentée est d’évaluer l’aptitude des futurs managers à identifier le harcèlement sexuel et de vérifier la capacité de la formation à améliorer les capacités d’identification et de modifier les attitudes des futurs managers vis-à-vis du harcèlement sexuel.