Article paru en 2013-02-01
Auteur(s) : | GITTON C. |
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5698 |
N° pages : | 51 |
Description :
Enrichir le contenu des entretiens d’évaluation pour une meilleure projection des besoins des salariés avec quatre domaines d’évaluation : les savoirs de base, le savoir-faire technique, le savoirfaire faire, et le savoir-être. Ces évaluations plus complètes donnent lieu à des demandes de formation plus précises.