Article paru en 2005-12-01
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5327 |
N° pages : | 53 |
Description :
Sauf faute grave ou lourde, un préavis doit être respecté lorsqu’un salarié fait l’objet d’un licenciement. L’employeur peut éventuellement dispenser le salarié de l’effectuer.