Article paru en 2006-01-01
| Editeur : | LE MONITEUR |
| N° Revue : | 5329 |
| N° pages : | 100 |
Description :
En cas de licenciement, l’employeur doit, sauf faute grave ou lourde du salarié, verser une indemnité de licenciement. Lorsque le licenciement est abusif, le salarié peut aussi reclamer des dommages-intérêts.