Article paru en 2005-10-01
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5315 |
N° pages : | 106 |
Description :
Le licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, c’est à dire sur des faits objectifs et vérifiables qui peuvent être reprochés au salarié : l’employeur doit respecter une procédure avant de licencier.