Description :

Le DIF, droit individuel à la formation, permet à chaque salarié de disposer d’un capital de 20 heures de formation par an, cumulable sur six ans. Déclenché à l’initiative du salarié, avec l’accord de l’entreprise, le DIF permet de se former pendant ou en dehors du temps de travail. Pendant la formation, le salarié continue à percevoir son salaire ou une allocation de formation.