Description :

Les employeurs du BTP ont tout à gagner à développer la mixité. Pour attirer et fidéliser les femmes, ils sont ainsi amenés à faire évoluer les critères d’évolution professionnelle et à assouplir l’organisation du travail. 11,2 % des salariés du bâtiment sont des femmes. Le taux de féminisation des cadres dans le secteur 16% reste modeste et pourtant, la féminisation représente un enjeu de performance économique, car les clients se féminisant, il importe de mixer les équipes, les femmes parviennent à négocier plus finement avec le client, et elles apportent un regard neuf et plus de rondeur dans les relations en interne.

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