Description :

Tout employeur est tenu d’évaluer les risques professionnels et de les consigner dans un document unique. Certaines entreprises en ont fait un outil dynamique de prévention. Sachant que depuis deux ans, de plus en plus de dirigeants d’entreprise sont renvoyés devant le tribunal correctionnel suite à des accidents à cause de l’absence d’évaluation des risques, et que la jurisprudence déduit la faute inexcusable de l’employeur de l’absence de document unique. Des exemples : prévenir les troubles musculo-squelettiques, remplacer les solvants par des produits moins nocifs, intégrer les salariés aux décisions liées à la sécurité.