Description :

Les entreprises familiales ont-elle mieux que les autres résisté à la crise du secteur ? Le modèle familial de l’entreprise, caractérisé par le paternalisme des dirigeants, le faible-turn-over et la longévité de l’emploi, est-il plus fort et plus vertueux que les autres ? L’article présente dix premières entreprises de taille intermédiaire du BTP, transmises de père en fils sur plusieurs générations.