Description :

La réforme vise à alléger les obligations des entreprises et à faciliter les échanges entre employeurs et salariés. Concernant notamment la pénibilité, le compte personnel activité, le burn-out, le regroupement des instances représentatives, la représentation dans les TPE, les procédures simplifiées de consultation du CE, l’égalité professionnelle, la prime d’activité, etc.