Description :

L’objectif de l’étude est de préciser le devenir des salariés devenus inaptes. Des indicateurs de santé sont recherchés afin de préciser les paramètres intervenant dans ces situations et de les prévenir. Les conséquences sociales et professionnelles des inaptitudes sont analysées. 24 médecins du Vaucluse ont participé à l’enquête et 393 questionnaires ont été analysés. Quelques caractéristiques des salariés devenus inaptes : 1/3 à plus de 50 ans, il y a une sur-représentation féminine, 30 % des inaptes sont des travailleurs handicapés et 19 % sont en invalidité, 72 % des salariés inaptes sont impossibles à reclasser dans leur entreprise, pour 86 % d’entre eux leur inaptitude est justifiée, la cause d’inaptitude est dans 55 % des cas ostéo-articulaire, dans la moitié des cas le médecin du travail estime que l’inaptitude est la conséquence du travail, on constate une faible fréquence du retour à l’emploi (22,5 % des cas) et une perte de salaire deux fois sur trois… L’accent est mis sur les conséquences souvent dramatiques de ces inaptitudes avec prévention en amont indispensable.

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