Description :

La pénurie prévisible en médecins du travail ne permet pas aux entreprises d’assurer une surveillance conforme à la réglementation. La pyramide des âges des médecins du travail laisse prévoir des départs en retraite massifs (1 700 retraites prévues entre 2006 et 2011). Le maintien d’un nombre de postes au niveau 2008 pour toute la période 2006 à 2030 entraînerait un déficit record de médecins du travail avec une diminution de l’effectif de 62 % (www.sante.gouv/drees/etude-resultat/er-pdf). Comment améliorer la situation ? : augmenter et attirer les internes en médecine, réforme en santé au travail, coopération des différents professionnels de santé et attractivité des postes….

Mots-clés