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La Médecine du Travail, désormais qualifiée de « Santé au Travail », a 62 ans. Cependant, les pouvoirs publics, les partenaires sociaux, les enseignants de Médecine du Travail, les médecins du travail eux-mêmes considèrent que son dispositif juridique ne favorise pas les meilleures pratiques, eu égard aux enjeux actuels. Une réforme substantielle devrait intervenir dans les mois qui viennent, ce qui a conduit les auteurs à revenir sur la question en constituant un dossier. A la suite d’études portant sur les fondamentaux de l’organisation et des missions des services de Santé au Travail, on trouvera quelques données juridiques en rapport avec leurs responsabilités civile et pénale et des propositions des partenaires sociaux.

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