Article paru en 2011-08-01
Auteur(s) : | GITTON C. |
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5621 |
N° pages : | 32 |
Description :
Avertissement, mise à pied, licenciement pour faute… le pouvoir disciplinaire de l’employeur s’exerce dans un cadre strictement défini par le Code du travail. Tour d’horizon des principaux écueils à éviter.