Article paru en 2012-07-01
Auteur(s) : | BRAUN P. |
Editeur : | LE MONITEUR |
N° Revue : | 5668 |
N° pages : | 31 |
Description :
Gestionnaire de 13 200 logements sociaux en Meurthe-et-Moselle, MMH parachève dix années de mutation par une charte revisitant de fond en comble les points clés de la relation de travail. Début 2011, le comité de direction a défini cinq thèmes : la rémunération, la promotion interne, les critères de positionnement de l’emploi, le travail à temps partiel et les contrats en alternance, puis a sollicité le personnel dans le cadre de la refonte de la politique des ressources humaines.